新人seo人员应该怎么应聘seo工作

虽然我感觉SEO作业的热度在逐步减退,没有兴起之初那般张狂,但不乏有

虽然我感觉SEO工作的热度在逐渐减退,没有兴起之初那般张狂,但不乏有想在此工作展开的朋友,要入行我们首要还得要有一份SEO的作业,作为过来人我觉得我很有必要将我作为新人应聘SEO作业时的阅历同享给我们,一同我也将表达我个人的一些观点供我们参阅,尽量避免那些新人朋友少走弯路,希望那些新人朋友都可以顺顺利利的找到一份归于自己的SEO作业。

一、应聘前要先大致的了解SEO的根本概念和原理

假设没有通过SEO练习,或者说自己的SEO技术不怎么样,那么作为一名新人我们进入SEO工作应该都是从零初步,这个时分你想去找SEO相关的作业,应聘一个SEO作业职位,那么最起码的我们要可以根本通过面试这一关,由于没有技术没有阅历,所以我们刚初步要做的只会是一些基础简略的SEO相关的作业,面试的时分不会有太高的要求,只需你对SEO有了解感兴趣就行,面试官问你SEO相关的基础问题的时分你只需能根本答复的上就行,千万不要什么都不知道就直接去面试,那样只会让自己尴尬。

二、最初步入行对薪水不要有太高的希望值

没有金刚钻,不乱瓷器活,没有几把刷子你也别想对别人给的薪水有多高的要求。你要永久记住一点:才干和薪水是成正比的!假设你才干达不到就不要自不量力的跟别人谈薪酬条件。我觉得最初步入行SEO只需能学到东西,薪水少点无所谓,由于这也只会是暂时的。等自己今后技术才干提高了,那才是我们对薪水提条件的时分。对自己的定位要清楚,不要盲目的寻求一些不切实际的东西。只需公司有展开远景,并且觉得在公司能学到东西,那么我们就认认真真把基础作业做好,踏踏实实走好每一步。

三、不要不懂装懂招摇撞骗

新人应聘SEO作业的时分切勿不懂装懂,知道就是知道,不知道就是不知道,不要瞎编乱造,面试你的人也不是傻子,你假设这么做了,也仅仅让别人看自己笑话罢了。由于SEO作业的特殊性,也就是入行门槛不高,所以只需给别人留下一个好形象觉得你有上进心,那么别人可能就会录用你。还有就是不要招摇撞骗,比如拿别人成功的事例来忽悠面试官,认为蒙混过关就可以了,你有没有想过,哪一天在公司由于才干达不到而露出了马脚,那时分让自己问心有愧的局面你敢梦想吗?

以上三点就是新人应聘SEO作业时需求了解的一些东西,可能我说的不是许多,但不论怎样仍是希望那些想入行SEO的新人朋友都可以顺顺利利的找到归于自己的作业。

 

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